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CHANGEZ n°3

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#Outplacement

| Trouver un job

À lire dans « ENTREPRENDRE » : Orient’Action®, le groupe 100% Energie Positive !

| Trouver un job

Perte d’emploi : comment gérer l’après ?

| Trouver un job

Livre : « Réussir son outplacement grâce à la méthode Orient’Action® »

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| En ce moment

Pourquoi l’outplacement connaît aujourd’hui un succès grandissant ?

L’outplacement est un reclassement externe. Un salarié quitte alors son entreprise pour aller...

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Soyez acteur de votre outplacement : activez votre réseau !

Dans le cadre d’une procédure de licenciement économique ou parce que vous avez été déclaré...

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Outplacement : comment valoriser votre CV ?

Vous avez été licencié suite à une impossibilité de reclassement ou à un refus de votre part...

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Pourquoi passer par un cabinet de recrutement pour mettre en place un outplacement individuel ?

Dans le cadre d’une procédure de licenciement économique ou parce que vous avez été déclaré...

| Connaître mes droits

Période de reclassement : quels sont les avantages du contrat de sécurisation professionnelle (CSP)?

Dans le contexte d’une procédure de licenciement économique, un employeur a l’obligation de...

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Outplacement : quelles sont les méthodes de recherche d’emploi les plus efficaces ?

Dans le cadre d’une procédure de licenciement économique ou parce que vous avez été déclaré...

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Outplacement : comment préparer et réussir un entretien de recrutement ?

Vous avez été licencié suite à une impossibilité de reclassement ou à un refus de votre part...

| Connaître mes droits

Plan de sauvegarde pour l’emploi (PSE) : dans quels cas les entreprises ont-elles l’obligation de le mettre en œuvre ?

Pour favoriser le reclassement externe des salariés concernés par un licenciement économique,...

| Connaître mes droits

Reclassement professionnel dans le cadre d’un licenciement économique : quels sont vos droits ?

L’employeur doit rechercher si un reclassement professionnel est possible, avant de décider de...

| Connaître mes droits

Congé de reclassement et congé de mobilité : qu’est-ce qui les distingue et comment en bénéficier ?

Dans le contexte d’une procédure de licenciement économique, un employeur a l’obligation de...

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