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INFIRMIÈRE SANTÉ AU TRAVAIL, MISSIONS ET CONDITIONS D’EXERCICE

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L’infirmière santé au travail, ou infirmière d’entreprise, a pour rôle général de prévenir l’altération de la santé des salariés à leur travail. Quelles sont ses différentes missions et ses conditions d’exercice ?

Les missions de l’infirmière santé au travail

L’infirmière de santé au travail (IST) est supervisée par le médecin du travail, et travaille en coordination avec tous les acteurs des services de santé au travail. Les missions propres à l’infirmière de santé au travail sont définies par le Code de la santé publique, figurent sur sa fiche de poste, et répondent également aux exigences du Code du travail. D’autres missions sont confiées par le médecin du travail et font l’objet de protocoles écrits (article R. 4623-14 du Code du travail) : entretiens, visites, examens complémentaires, études de poste…

L’infirmière sensibilise les salariés sur l’hygiène, la santé individuelle et collective, et la sécurité au travail, lors d’informations collectives sur site. Elle peut préconiser un aménagement de poste. Elle participe aux actions visant le maintien ou la réinsertion de salariés à leur poste de travail.

L’infirmière d’entreprise réalise également les entretiens infirmiers des salariés (après convocation), tous les cinq ans minimum, les visites intermédiaires dans le cadre du suivi individuel renforcé, et éventuellement les examens paracliniques. Elle consigne les données de santé dans le dossier médical du salarié. Elle informe le médecin du travail de tout souci nécessitant son intervention. L’infirmière de santé au travail communique ses informations et observations dans le cadre d’enquêtes et d’études, dont les études de veille sanitaire et épidémiologiques.

L’infirmière d’entreprise est également susceptible de gérer les urgences en prodiguant les premiers secours et en orientant les salariés vers les structures adaptées. Elle doit remplir le registre d’accidents du travail. L’infirmière reste disponible si un salarié a besoin de conseils ou de soins.

Conditions d’exercice d’une infirmière de santé au travail

En complément de connaissances médicales (prévention, suivi et réalisation d’actes paracliniques), le métier d’infirmière de santé au travail demande un bon sens relationnel (coordination avec le médecin du travail, le conseiller en prévention…) et un bon sens de l’écoute, notamment pour assurer les entretiens avec les salariés.

L’infirmière de santé au travail est titulaire d’un diplôme d’État d’infirmier, et doit suivre une formation continue en santé au travail (150 heures minimum) et un stage en milieu professionnel. Cette formation peut être réalisée dans les douze mois qui suivent son recrutement.

Le poste d’infirmier de santé au travail est intégré dans la convention collective des services de santé au travail. Cette convention garantit notamment une rémunération annuelle minimum : 31 080 € brut en moyenne.

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