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Comment le plan d’action du bilan de compétences va-t-il vous aider à concrétiser votre projet ?

Progresser dans sa carrière

Le bilan de compétences est un moment privilégié de votre vie pour faire le point sur vos besoins, vos envies, vos forces et vos axes de développement. La finalité est la construction d’un projet professionnel qui a du sens pour vous. Pour mener à bien ce projet, le bilan de compétences définit un plan d’action efficace. En quoi consiste ce plan d’action ? Quels sont les avantages du plan d’action obtenu grâce à un bilan de compétences ?

En quoi consiste le plan d’action mis en place par le bilan de compétences ?

Le bilan de compétences commence par mettre en évidence vos besoins, vos souhaits et votre personnalité profonde. Plusieurs voies professionnelles se dessinent. C’est suivi d’instigations poussées sur les métiers, les possibilités d’évolution, vos atouts (connaissances, savoir-faire et savoir-être) et vos axes d’amélioration. Ces recherches aboutissent à la construction d’un projet épanouissant pour vous, et réaliste. La formalisation d’une synthèse des informations et de votre projet vous est remise à la fin du bilan de compétences. Ce document s’accompagne du plan d’action essentiel pour concrétiser votre projet.

Ce plan d’action indique les formations appropriées concrètes pour pouvoir renforcer vos compétences, afin de disposer d’une valeur ajoutée pour les employeurs et accéder au poste visé ou de créer votre entreprise sereinement. Une V.A.E (validation des acquis de l’expérience) à réaliser peut être identifiée. Le plan d’action peut également préconiser un coaching complémentaire : pour une meilleure gestion du stress, le développement de votre leadership… Le plan d’action du bilan de compétences conseille parfois un stage en immersion professionnelle pour vous confronter aux situations réelles du métier souhaité et valider votre projet. Cela peut également comprendre des actions spécifiques à mener pour une recherche d’emploi.

Quels sont les avantages du plan d’action obtenu grâce à un bilan de compétences ?

Les investigations poussées sur vous-même, mais aussi sur les voies professionnelles envisagées, témoignent de la rigueur du bilan de compétences. L’ensemble de ces recherches suivi d’un plan d’action clair et précis sécurisent votre projet. Cela contribue ainsi à vous rendre plus serein.

En vous faisant prendre conscience de vos talents et en les valorisant, un bilan de compétences développe votre confiance en vous. Cette confiance en vous est d’autant plus favorisée grâce à un plan d’action qui vous permet de vous projeter plus facilement. Vous connaissez alors vos besoins et vous détenez les outils pour les satisfaire pleinement, pour vous épanouir.

Bénéficiez d’un bilan de compétences sur-mesureavec Orient’Action® afin de construire votre avenir d’une façon sereine. Que ce soit dans le cadre d’une évolution professionnelle ou d’une reconversion professionnelle, un bilan de compétences apporte une meilleure connaissance de soi-même et du marché du travail.

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