Consultez
le magazine

Lire le Magazine

CHANGEZ n°3

Télécharger le PDF
le média tourné vers votre évolution professionnelle

Négocier une rupture conventionnelle avec son employeur

Connaître mes droits

Vous envisagez de réaliser une rupture conventionnelle car :

  • Une réorganisation a modifié votre poste et vous n’aimez plus ce que vous faites,
  • Vous êtes en conflit avec vos collègues ou votre manager,
  • Un évènement personnel a modifié vos priorités,
  • Votre entreprise ne vous offre plus de possibilités d’évolution de carrière,
  • Vous êtes insatisfait, ou simplement « fatigué » de votre poste actuel.

Néanmoins, vous êtes inquiet sur votre avenir et souhaitez sécuriser au mieux cette période de transition. Vous souhaitez également avoir des informations précises avant de prendre votre décision sur :

  • Le montant de vos indemnités de rupture conventionnelle,
  • Le montant de vos indemnités Pôle Emploi,
  • La valeur de votre profil sur le marché de l’emploi.

Vous souhaitez aussi avoir un conseil extérieur sur vos conditions de départ (indemnités, outplacement, budget formation).

 

« Contactez-nous pour être accompagné(e) dans votre reconversion professionnelle »

#Être accompagné

Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre recherche d’emploi ?

Contacter un(e) conseiller(ère)

Orient’Action® est un groupe de cabinets spécialisés dans l’accompagnement des évolutions professionnelles et le recrutement

#Recevez la newsletter !