Interview exclusive d’Emeric Lebreton dans le magazine « Assistante plus »
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Publié le 27/03/21 à 16h28
Pour répondre à ces questions cruciales et relever les enjeux d’un marché du travail en pleine mutation, Orient’Action® a élaboré une méthode d’accompagnement personnalisée originale et novatrice, méthode qui combine approche holistique et examen approfondi des débouchés professionnels, une méthode qui chaque année permet à plus de 3000 personnes de faire redémarrer efficacement leur carrière.
UNE MÉTHODE DE BILAN DE COMPÉTENCES CENTRÉE SUR L’HUMAIN
Orient’Action® a élaboré une méthode d’accompagnement originale dont 95% des bénéficiaires se sont déclarés très satisfaits à l’issue de leur bilan. L’approche holistique est au cœur de notre méthodologie car nous croyons que l’humain est le meilleur levier pour impulser les changements nécessaires à un repositionnement professionnel réussi.
Nos consultants sont des coachs performants et engagés. Tous ont été formés à la méthode Orient’Action® dont ils partagent les valeurs humanistes. Ils sont tenus au respect d’une charte intangible qui les engage :
- À établir une relation de confiance garantissant la plus stricte confidentialité des entretiens.
- À pratiquer l’écoute active et à donner le meilleur d’eux-mêmes.
