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En tant qu’aidant familial quels sont mes droits et les aides possibles ?

Équilibre vie pro / vie perso

Vous êtes un aidant familial, aussi appelé proche aidant. Cela signifie que vous vous occupez d’une personne handicapée ou faisant l'objet d'une perte d'autonomie d'une particulière gravité. Différentes aides financières existent en fonction de l’âge, du lien familial et de la situation sociale et professionnelle de votre proche. Cela dépend aussi de votre situation personnelle. Quelles sont les aides principales possibles ?

Quelles aides financières pour s’occuper d’un parent âgé ?

Le statut d’aidant familial ouvre des droits à différents types d’aides financières et un congé spécifique. L’aidant familial assiste une personne dépendante de manière régulière, non professionnelle, permanente ou non. L’aide apportée peut prendre plusieurs formes. Il peut en effet s’agir de soins divers, mais aussi d’une aide administrative, d’activités domestiques, de courses…

Si vous venez en aide à un parent âgé, ce dernier peut percevoir l’Apa (allocation personnalisée d’autonomie). Si c’est le cas, cette aide peut lui servir à vous rémunérer en tant qu’aidant familial. Ce n’est cependant pas possible si vous êtes son conjoint, concubin ou partenaire de PACS. Cette rémunération est considérée comme un salaire. Vous bénéficiez donc des droits sociaux attachés : sécurité sociale, assurance vieillesse, congés payés.

Le proche aidé doit alors respecter ses obligations en tant qu’employeur. Il déclare votre embauche à l’Urssaf. Il respecte toutes les obligations prévues par le Code du travail : contrat de travail, bulletins de paie… Ce parent règle également les cotisations sociales…

Par ailleurs, si votre parent âgé que vous aidez perçoit l’Apa, vous pouvez bénéficier d’un droit au répit. Son but est de permettre aux proches aidants de prendre du repos. En 2021, l’accueil de la personne aidée dans un accueil de jour ou un hébergement temporaire peut ainsi être financé jusqu’à hauteur de 506,71 € (au-delà des plafonds de l’Apa). Pour faire valoir ce droit, vous devez vous rapprocher de votre Conseil départemental.

Quelle aide financière pour s’occuper d’une personne handicapée?

Les personnes aidées qui touchent la prestation de compensation du handicap (PCH) bénéficient d’autres types d’aides, dont une dite « humaine ». Cette dernière permet de rémunérer ou dédommager un aidant familial.

Son montant est de 3,94 €/heure ou 5,91 €/heure si l’aidant diminue ou quitte son activité professionnelle. Pour bénéficier de cette aide financière, rapprochez-vous de la MDPH (Maison départementale des personnes handicapées) dont dépend votre proche.

Quelles sont les modalités de l’AEEH pour un aidant familial d’un enfant handicapé ?

Vous assumez la charge effective et continue de votre enfant handicapé et âgé de moins de 20 ans. Vous pouvez alors bénéficier de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH). Cette aide a pour but de contribuer à la fois à l’éducation de votre enfant et aux soins dont il a besoin.

Le montant de l’AEEH de base a été fixé à 132,74 € par mois depuis le 1er avril 2021. Les droits sont ouverts dans le mois qui suit le dépôt du dossier à la MDPH. Le montant du complément AEEH varie en fonction de la catégorie dont dépend le jeune handicapé : de 99,46 € pour la 1ère catégorie à 1 125,29 € pour la 6e catégorie.

Une demande de majoration « parent isolé » peut être faite en plus du complément AEEH auprès de la CDAPH (commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées), sauf pour la 1ère catégorie.

Quelle aide pour s’occuper d’un proche invalide ?

Les personnes invalides peuvent bénéficier d’une majoration de leur pension d’invalidité si une tierce personne les aide dans leur vie quotidienne. Cette majoration pour tierce personne (MTP) peut servir à rémunérer l’aidant familial.

Son montant est de 1 125,29 € par mois (non imposable). C’est la CPAM qui détermine si le proche aidé peut en bénéficier. Vous devez donc prendre contact avec votre CPAM ou celle du proche que vous aidez.

Par ailleurs, le congé du proche aidant peut donner lieu à indemnisation sous forme d’une allocation journalière du proche aidant (AJPA).

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