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CHANGEZ n°3

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#Droit du travail

| Connaître mes droits

INDEMNISATION ACCIDENT DU TRAVAIL : MONTANT ET CONDITIONS

La déclaration de l’accident du travail et sa reconnaissance par la caisse primaire...

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MODALITÉS D’OBLIGATION DE RECLASSEMENT PROFESSIONNEL PAR L’EMPLOYEUR

L’obligation de reclassement professionnel par l’employeur, ou outplacement, s’applique dans...

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DÉCLARER UN ACCIDENT DU TRAVAIL

Un accident survenu dans le cadre du travail, qu’elle qu’en soit la cause, est considéré...

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HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE, DÉFINITION ET ÉLÉMENTS DE PREUVE

Le harcèlement psychologique au travail constitue une forme de harcèlement moral. Il est plus...

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HARCÈLEMENT SEXUEL AU TRAVAIL : COMMENT RÉAGIR ?

Un collègue ou un supérieur hiérarchique a des paroles ou des comportements à connotation...

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HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL : COMMENT RÉAGIR ?

Des paroles, gestes ou comportements répétés d’un collègue ou d’un supérieur hiérarchique...

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TRAVAILLER À LA RETRAITE : POURQUOI ET COMMENT ?

Afin d’améliorer votre pouvoir d’achat une fois à la retraite, vous pouvez travailler et...

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INDEMNITÉ DE LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE : QUELS SONT VOS DROITS ?

Vous avez été déclaré inapte par votre médecin du travail. Suite à une impossibilité de...

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LICENCIEMENT POUR INAPTITUDE AU TRAVAIL APRÈS 50 ANS

Vous avez plus de 50 ans et avez été déclaré inapte par votre médecin du travail. Suite à une...

| Connaître mes droits

VÉHICULE DE FONCTION, UTILISATION ET RESTITUTION

Le véhicule de fonction est mis à la disposition d’un salarié, pour ses déplacements à la...

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