#Droit du travail
| Connaître mes droits
Licenciement pour inaptitude après 50 ans : à combien avez-vous droit ?
Vous avez plus de 50 ans et avez été déclaré inapte par votre médecin du travail. Suite à une...
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Quelles sont les conditions d’utilisation d’un véhicule de fonction ? La restitution est-elle obligatoire ?
Le véhicule de fonction est mis à la disposition d’un salarié, pour ses déplacements à la...
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Que faire en cas de harcèlement psychologique ? Comment en apporter la preuve ?
Le harcèlement psychologique au travail constitue une forme de harcèlement moral. Il est plus...
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Que faire si vous êtes victime de harcèlement moral au travail ?
Des paroles, gestes ou comportements répétés d’un collègue ou d’un supérieur hiérarchique...
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Peut-on être à la retraite et travailler en même temps ? Ce qu’il faut savoir sur le cumul emploi-retraite
Afin d’améliorer votre pouvoir d’achat une fois à la retraite, vous pouvez travailler et...
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Vous êtes victime de harcèlement sexuel au travail : comment réagir ?
Un collègue ou un supérieur hiérarchique a des paroles ou des comportements à connotation...
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Licenciement pour inaptitude : comment se calculent les indemnités ?
Vous avez été déclaré inapte par votre médecin du travail. Suite à une impossibilité de...
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Période de reclassement : quels sont les avantages du contrat de sécurisation professionnelle (CSP)?
Dans le contexte d’une procédure de licenciement économique, un employeur a l’obligation de...
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Plan de sauvegarde pour l’emploi (PSE) : dans quels cas les entreprises ont-elles l’obligation de le mettre en œuvre ?
Pour favoriser le reclassement externe des salariés concernés par un licenciement économique,...
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Reclassement professionnel dans le cadre d’un licenciement économique : quels sont vos droits ?
L’employeur doit rechercher si un reclassement professionnel est possible, avant de décider de...
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Calculer ses indemnités en cas d’accident de travail : mode d’emploi
La déclaration de l’accident du travail et sa reconnaissance par la caisse primaire...
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Reclassement de salariés : une obligation qui incombe à l’employeur
L’obligation de reclassement professionnel par l’employeur, ou outplacement, s’applique dans...
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Déclarer un accident du travail : quelle est la marche à suivre ?
Un accident survenu dans le cadre du travail, qu’elle qu’en soit la cause, est considéré...
