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CHANGEZ n°3

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Psychologue du travail : réservez votre consultation avec un psychologue du travail

Bien-être au travail

Les sujets que vous pouvez aborder avec votre psychologue du travail

  • Obtenir un éclairage et des solutions concrètes en cas de conflits, situation de harcèlement au travail, burn-out,
  • Obtenir des conseils en cas de décisions difficiles à prendre (promotion, mobilité géographique, changement de poste),
  • Obtenir une écoute et un conseil en cas de difficultés professionnelles de quelque nature que ce soit,
  • Obtenir des conseils sur vos droits et démarches en matière de formation, bilan de compétences, VAE etc.
  • Obtenir des informations sur vos droits en cas de démission, de rupture conventionnelle ou de départ négocié ?
  • Obtenir un premier niveau de conseil en matière d’orientation professionnelle.

Qui sont les psychologues du travail Orient’Action® ?

Les psychologues du travail qui vous répondent sont tous des psychologues du travail expérimentés qui accompagnent chaque jour des clients dans le cadre de consultations ou de bilans de compétences. Certains interviennent également dans des missions de conseil en entreprise pour la prévention des risques psychosociaux comme le stress, les situations de conflits interpersonnels ou le burn-out.

Combien de temps dure la consultation, quel est son coût ? 

Une consultation dure 30 minutes.
Elle est réalisée en visio-conférence (Skype, Messenger, What’s App) ou par téléphone.
Le coût est de 70 euros TTC.
Elle permet d’avoir une réponse immédiate à ses questions ainsi qu’un éclairage sur les difficultés rencontrées.

 

« Contactez nous pour être accompagné(e) par un(e) psychologue du travail »

 

Auteur : Mark Ibbou– Consultant en accompagnement professionnel et personnel à Cergy Pontoise (95)
Relectrice : Amandine Berger
Article commandée par Orient’Action® Cergy-Pontoise – Centre de bilan de compétences à Cergy Pontoise (95)

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Orient’Action® est un groupe de cabinets spécialisés dans l’accompagnement des évolutions professionnelles et le recrutement

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