Bilan de compétences le mans, bilan de compétences paris, bilan de compétences angers, bilan de compétences brest, bilan de compétences nantes, bilan de compétences rennes, bilan de compétences marseille, bilan de compétences lyon, bilan de compétences bordeaux, bilan de compétences toulouse, bilan de compétences bayonne, bilan de compétences valence, bilan de compétences macon, bilan de compétences strasbourg, bilan de compétences cestas, bilan de compétences alencon, bilan de compétences caen, bilan de compétences aix en provence, bilan de compétences nice, bilan de compétences montbeliard
Bilan de compétences le mans, bilan de compétences paris, bilan de compétences angers, bilan de compétences brest, bilan de compétences nantes, bilan de compétences rennes, bilan de compétences marseille, bilan de compétences lyon, bilan de compétences bordeaux, bilan de compétences toulouse, bilan de compétences bayonne, bilan de compétences valence, bilan de compétences macon, bilan de compétences strasbourg, bilan de compétences cestas, bilan de compétences alencon, bilan de compétences caen, bilan de compétences aix en provence, bilan de compétences nice, bilan de compétences montbeliard

RECONVERSION PROFESSIONNELLE À 40 ANS : FAITES APPEL À UN CONSULTANT EN RECONVERSION ORIENT'ACTION®

Avant 30 ans, les choix que nous faisons sont réversibles. Il est possible, lorsqu’on a le sentiment d’avoir fait le mauvais choix de revenir sur sa décision et de corriger, en reprenant de nouvelles études par exemple. Après 30 ans, cela n’est plus aussi facile. La société nous pardonne moins nos erreurs. Elle nous incite à plus d’indépendance, de respon- sabilité et de stabilité. C’est aussi l’âge où beaucoup de personnes se marient et ont des enfants. La marge d’erreur devient plus étroite. Les choix que nous faisons n’ont plus seulement des conséquences sur nous-mêmes. Nos choix ont des conséquences sur des personnes que nous aimons.

 

Reconversion professionnelle à 30 ans : une période charnière pour faire les bons choix d'orientation

Choisir sa carrière, choisir sa vie: vivre en France ou à l’étranger, s’installer à Paris ou en province, se faire recruter en tant que sa- larié, travailler en indépendant ou créer son entreprise, tous ces choix sont en partie irréversibles. En efet, il ne sera pas évident de faire une grande carrière si on vit dans une petite ville de province, pas facile de revenir travailler en France si on choisit de démarrer sa carrière à l’étranger, et quasiment impossible de redevenir sala- rié après avoir exercé en tant que chef d’entreprise. Les choix que nous faisons à 30 ans nous engagent durablement.

 

Reconversion professionnelle à 30 ans : sécuriser son parcours professionnel

Lorsque l’on réalise des choix aussi importants et aussi déterminants, mieux vaut ne pas se tromper. On peut se tromper de deux façons : se tromper par rapport à soi-même en réalisant un choix qui ne nous apportera pas de satisfaction et se tromper par rapport au marché du travail en choisissant une voie sans issue menant au chômage ou à la précarité. Il faut donc prendre conseil auprès de personnes avisées, capables de vous aider à mieux vous connaître et à connaître le marché du travail.

 

Reconversion professionnelle à 30 ans : des choix qui respectent les équilibres de vie

Le travail occupe 60% de notre temps de vie. Il est le pilier de notre santé physique et psychologique. Avoir un travail épanouissant est une source de bien-être personnel. Le travail a également une incidence sur la qualité de notre vie de famille et de notre vie de couple. C’est pour- quoi, il convient dès le départ de trouver le bon équilibre. Il faut choisir un travail en adéquation avec ses choix de vie. On évitera de choisir un métier qui nous fait rester chaque jour 12 heures au travail, si on place en priorité sa vie de famille. 

Depuis notre création, plus de 3000 personnes ont fait confance à Orient'Action® pour réaliser leur choix d’orientation. Parmi eux, nous avons accom- pagné beaucoup de quadras et plus. Nous connaissons bien les questions que l’on se pose à cet âge et les réponses que l’on peut y apporter. Les choix réalisés par tous ces quadras sont autant d’exemples dont vous pourrez vous inspirer. Ce partage de bonnes pratiques est à la base de la qualité de nos accompagnements et de notre expertise. 

Votre message issu du formulaire a été envoyé avec succès.

Vous avez entré les données suivantes :

PRENDRE RENDEZ-VOUS OU OBTENIR UN RENSEIGNEMENT :

Veuillez corriger l'entrée des champs suivants :
Une erreur s'est produite lors de la transmission du formulaire. Veuillez réessayer ultérieurement.

Remarque : Les champs suivis d'un astérisque * sont obligatoires.