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OUTPLACEMENT : CE QUE VA VOUS APPORTER LA MÉTHODE ORIENT'ACTION

Outplacement : bénéfice n°1, diminuer le temps de recherche d'emploi

"Au bout de 6 mois votre CV a déjà perdu 50% de sa valeur !"

 

En matière de recherche d’emploi, le temps joue contre vous. Plus le temps de recherche est long et plus votre profil se déprécie. Un recruteur, recevant le CV d’une personne qui n’a pas travaillé depuis plusieurs mois, pensera : « si les autres recruteurs n’ont pas sélectionné ce candidat, c’est qu’il y a quelque chose qui ne va pas chez ce candidat ». Et plutôt que de prendre le moindre risque, ils passeront leur chemin. Sans compter qu’une période trop longue d’inactivité vous rend moins productif, ce qui augmente les risques d’échec en période d’essai.

 

Outplacement : bénéfice n°2, trouver un emploi de meilleure qualité

"Avez-vous envie de perdre 20% de votre niveau rémunération ?"

 

Il peut y avoir des différences très significatives entre deux postes au niveau de la rémunération mais aussi sur les possibilités d’évolution de carrière. L’impact financier, calculé sur trois, cinq ou dix ans d’activité professionnelle est énorme ! Grâce à l’accompagnement d’Orient’Action®, vous pouvez espérer saisir les meilleures opportunités professionnelles en termes de localisation, de salaire, d’avantages et de qualité de vie. Plus un job est intéressant, plus il y a de compétiteurs, et meilleur il faut être pour réussir.

 

Niveau de rémunération à 3, 5 et 10 ans en fonction des scénarios d’embauche pour un cadre

 

 

Rémunération totale à 3 ans

Rémunération totale à 5 ans

Rémunération totale à 10 ans

Différentiel

Scénario embauche

à 48 KE

149 837

259 983

576 293

 

Scénario embauche

à 50 KE

156 080

270 816

600 305

+24 012

Scénario embauche

à 55 KE

171 688

297 898

660 336

+84 043

 

Ce tableau montre de façon très simple le différentiel de rémunération entre trois scénarios d’embauche (48 KE est le salaire médian et 4% le taux moyen annuel d’augmentation du salaire des cadres). Ces données sont théoriques, mais elles démontrent à quel point il est important de faire les bons choix de carrière et comment le fait de saisir les meilleures opportunités aura un impact majeur sur votre carrière. En faisant appel à Orient’Action®, vous détectez les meilleures opportunités professionnelles, ce qui se traduit par un gain financier conséquent.

 

Outplacement : bénéfice n°3, gagner en sérénité et en bien-être

"Avez-vous envie d’être stressé et angoissé pendant des mois ?"

 

Certaines personnes en recherche d’emploi sombrent dans l’angoisse et l’anxiété. Et plus le temps avance et plus cette anxiété augmente. Orient’Action® vous aide à avoir une approche plus sereine et plus posée de votre recherche d’emploi. Pour réussir, vous devez éprouver un état de stimulation, un stress positif, et non un stress qui vous envahit et vous fait perdre vos moyens. C’est ce que permet par exemple la préparation aux entretiens de recrutement ou le fait de structurer votre recherche d’emploi grâce à une méthode éprouvée.

 

Outplacement : bénéfice n°4, vous développer personnellement et professionnellement

"Transformons le temps de la recherche d’emploi en compétences"

 

Vous n’allez pas passer des journées entières à envoyer des candidatures. Cela ne serait, ni efficient, ni sain pour votre santé mentale ou physique. Le temps que vous avez à disposition, vous avez la chance de pouvoir l’utiliser aussi pour vous développer sur le plan personnel et professionnel. Cela passe par le développement de nouvelles compétences en langues étrangères ou en informatique, mais aussi par le développement de nouveaux savoir-être grâce au développement personnel.

 

Et revenez sur le marché encore meilleur que vous ne l’étiez !

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Depuis juin 2017, Orient'Action®, en tant que centre de formation (bilan de compétences, VAE et accompagnement à la création d'entreprise), a obtenu la certification qualité FAC-ICERT reconnu par le CNEFOP et validant son inscription au Data-dock.

En 2009, Orient'Action® a été sélectionné par la communauté Européenne parmi les 100 projets les plus innovants dans la catégorie innovation sociale pour son action originale dans le domaine de l'orientation tout au long de la vie. 

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Alençon : 06.09.15.74.87

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Saint-Lô : 06.78.18.39.63

St pol de léon : 02.98.15.85.96

St-Herblain : 02.40.95.37.45

St-Nazaire : 02.40.95.37.45

Vannes : 06.14.71.72.66
 

3. Centre

Amboise : 06.63.69.95.08

Poitiers : 06.73.77.10.35

Tours : 02.43.72.25.88

 

4. Nord-Est

Bergheim :  06.76.61.86.45

Besançon : 03.81.47.22.54

Calais : 09.83.06.27.29

Dijon : 06.25.41.25.38

Dole : 03.81.47.22.54

Lille : 06.12.45.41.77

Lons-le-Saunier : 03.81.47.22.54

Montbéliard : 03.63.81.19.68

Mulhouse : 03.63.81.19.68

Pontarlier : 03.81.47.22.54

Valenciennes : 06.19.81.34.85

Washquehal : 06.81.83.88.32

Yutz : 03.82.82.58.99  

 

5. Sud-Ouest

Agen : 06.84.54.11.74

Angoulême : 07.71.45.09.83

Royan : 06.36.66.46.91

Balma : 09.83.39.90.39

Bayonne : 06.59.21.78.40

Bordeaux Nord : 05.56.11.77.27

Bordeaux Centre : 06.11.34.86.63

Cestas : 06.11.34.86.63

Colomiers : 09.83.39.90.39

Muret : 09.83.39.90.39

Toulouse : 09.83.39.90.39

 

6. Sud-Est

Annecy : 06.43.09.95.91

Anonnay : 06.60.50.54.39

Antibes : 04.83.44.74.49

Avignon : 06.75.56.35.15

Aix en Provence : 06.51.62.63.44

Cannes : 04.83.44.74.49

Carpentras : 06.43.16.41.74 

Cavaillon : 06.42.08.93.21 

Fréjus : 04.94.22.95.14

Le Teil : 06.78.93.45.03

Lyon : 06.10.56.94.63

Marseille : 04.84.35.04.84

Montpellier : 04.11.93.29.40

Nice : 04.83.44.74.49

Roanne : 06.10.56.94.63

Salon/Provence : 04.84.35.04.84

Toulon : 04.94.22.95.14

Valence : 06.60.50.54.39

Vienne : 06.66.33.53.28

Vitrolles : 04.84.35.04.84

 

7. France d'outre-mer

Guadeloupe : 06.90.32.73.79

Martinique : 06.96.05.23.01

 

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