formation conseiller en évolution professionnelle, formation cep, formation cip orientaction
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FORMATION OUTPLACEMENT : DEVENEZ CONSULTANT EN OUTPLACEMENT

L’outplacement est une activité d’accompagnement des salariés souhaitant retrouver rapidement une opportunité professionnelle après un licenciement, une démission ou une rupture conventionnelle. Orient’Action® propose de les accompagner en les aidant à :

  • Optimiser leurs outils de recherche d’emploi, 
  • Construire une stratégie gagnante pour trouver les meilleures opportunités, 
  • Développer leurs réseaux, 
  • Préparer leurs entretiens de recrutement, 
  • Réussir l’intégration dans leur nouveau poste. 

L’outplacement est financé principalement par les entreprises. Les prix varient entre 3500 et 10500 euros HT en fonction du niveau du salarié, du lieu de réalisation (Paris/province) et de la durée de l’accompagnement. L’outplacement peut également être proposé à des particuliers qui souhaitent bénéficier d’un conseil ponctuel (CV, lettre de motivation, entretien de recrutement). La durée d’un outplacement est comprise entre 4 et 12 mois.

 

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, vous serez en capacité d’accompagner un salarié dans le cadre d’un outplacement individuel. 

 

Durée de la formation

32 heures soit 4 jours de formation au total dont :  
  • 16 h de formations réparties sur 3 journées en présentiel. 
  • 16 h de formations à distance soit 2 jours de formation supplémentaires.  
  • Assistance par téléphone/email lors de la réalisation de votre premier bilan de compétences. 

Contenu pédagogique de la formation

La formation traite de tout ce qui concerne l’accompagnement des personnes dans leurs démarches de recherche d’emploi. Elle s’appuie sur une méthode éprouvée auprès de plus de 500 personnes accompagnées dans le cadre d’outplacements individuels ou collectifs.  

 

1. Accompagner la perte d’emploi sur le plan psychologique, émotionnel et social :  

  • Aider la personne à appréhender les conséquences matérielles, psychologiques et sociales de la perte d’emploi,  

  • Lui permettre d’analyser les causes de la perte d’emploi, de reprendre confiance en elle, de faire son « deuil », 

  • L’amener à communiquer auprès de ses proches pour en faire des alliés et réduire les craintes.  

 

2. Accompagner la personne dans la définition d’un nouveau projet professionnel :  

  • Faire le point sur ses compétences et ses aspirations, 

  • Définir un projet d’évolution professionnelle tenant compte de ses aspirations, de ses compétences et du marché de l’emploi,  

  • Cibler les compétences à acquérir, les formations à réaliser pour booster son profil, 

  • Travailler sur les freins tels que la diminution de salaire, la perte de responsabilité, la mobilité géographique, 

  • Utiliser le levier de la formation avec les publics faiblement employables et la création d’entreprise pour les publics difficilement reclassables. 

 

3. Accompagner une personne dans la réalisation de son CV et d’une lettre de motivation :  

 
  • Les grands principes à respecter pour réaliser un CV efficace, 

  • Les grands principes à respecter pour réaliser une lettre de motivation qui accroche. 

  • Construire un CV sur les réseaux sociaux professionnels pour rechercher un emploi, 

  • Les autres outils de recherche d’emplois (portefolio, vidéos etc.).  

 

4. Accompagner la personne dans la mise en place d’une stratégie de recherche d’emploi :  

  • Mettre en place une stratégie marketing pour rechercher un emploi (ciblage des entreprises, construction des bases de données, envoi des candidatures, suivi), 

  • Mettre en place une stratégie par réseaux pour trouver un emploi (solliciter des contacts, des mises en relation etc.), 

  • Utiliser les outils complémentaires tels que la PMSMP ou les stratégies par création d’entreprise ou portage salarial.  

 

5. Accompagner une personne dans la préparation d’un entretien de recrutement :  

  • Préparer le candidat à se présenter : le sens, les besoins, les motivations, les talents. 

  • Mieux appréhender les attentes des RH, des opérationnels, des recruteurs et des chasseurs de tête.

Certificat remis à l'issue de la formation

Cette formation donne lieu à la remise d’un certificat de compétences à l’exercice du métier de consultant en outplacement. Un diplôme est délivré, garant du suivi de la formation. Ce diplôme donne accès à tous les outils et supports méthodologiques utilisés par Orient’Action® dans le cadre d’un outplacement (modèle de CV, modèle de lettre de motivation, outil d’audit de profil etc.). La remise de ce diplôme est conditionnée à la réussite à un examen d’évaluation en fin de formation (réalisation d’outils de recherche d’emplois et QCM).  

 

Coût de la formation

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Depuis juin 2017, Orient'Action®, en tant que centre de formation (bilan de compétences, VAE et accompagnement à la création d'entreprise), a obtenu la certification qualité FAC-ICERT reconnu par le CNEFOP et validant son inscription au Data-dock.

En 2009, Orient'Action® a été sélectionné par la communauté Européenne parmi les 100 projets les plus innovants dans la catégorie innovation sociale pour son action originale dans le domaine de l'orientation tout au long de la vie. 

PRENEZ RENDEZ-VOUS Directement par téléphone :

 

1. Paris & Ile de France

01.44.10.41.87

Paris 15e :Tour Montparnasse

Paris 6e : Rue de Rennes

Paris 8e : Parc Monceau

Paris 8e : Etoile/George V

Paris 9e : Saint Lazare

Paris 10e : République

Quartier de La Défense

Boulogne Billancourt

Saint Germain en Laye

Malakoff

Juvisy sur Orge

Maisons Laffitte

 

Cergy : 01.34.20.39.20

 

2. Nord-Ouest

Le Mans : 02.43.72.25.88

Alençon : 02.43.72.25.88

La Flèche : 02.43.72.25.88

Angers : 02.41.23.78.34

Cholet : 02.43.72.25.88

Nantes : 02.40.95.37.45

St-Herblain : 02.40.95.37.45

Laval : 02.72.95.90.20

Rennes : 02.99.26.81.90

Dol de Bretagne : 06.62.84.10.96

Brest : 02.98.15.85.96

Vannes : 06.14.71.72.66

Lorient : 06.14.71.72.66

Caen : 02.31.72.51.05

Hérouville : 02.31.72.51.05

Saint-Lô : 06.78.18.39.63

 

3. Centre

Tours : 02.43.72.25.88

Poitiers : 06.73.77.10.35

 

4. Nord-Est

Besançon : 03.81.47.22.54

Dole : 03.81.47.22.54

Montbéliard : 03.63.81.19.68

Bg en Bresse : 04.69.19.52.11

Macon : 04.69.19.52.11

Strasbourg : 02.43.72.25.88

Yutz : 03.82.82.58.99  

 

5. Sud-Ouest

Bordeaux Nord : 05.56.11.77.27

Bordeaux Centre : 06.11.34.86.63

Cestas : 06.11.34.86.63

Toulouse : 09.83.39.90.39

Colomiers : 09.83.39.90.39

Muret : 09.83.39.90.39

Balma : 09.83.39.90.39

Bayonne : 06.59.21.78.40

 

6. Sud-Est

Lyon : 06.10.56.94.63

Valence : 06.60.50.54.39

Montpellier : 04.11.93.29.40

Avignon : 06.75.56.35.15

Carpentras : 06.43.16.41.74 

Cavaillon : 06.42.08.93.21 

Aix en Provence : 06.51.62.63.44

Toulon : 04.94.22.95.14

Fréjus : 04.94.22.95.14

Cannes : 04.83.44.74.49

Antibes : 04.83.44.74.49

Nice : 04.83.44.74.49

Marseille : 04.84.35.04.84

Salon/Provence : 04.84.35.04.84

Vitrolles : 04.84.35.04.84

 

 

7. France d'outre-mer

Guadeloupe : 06.90.32.73.79

Martinique : 06.96.05.23.01

 

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