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TEMOIGNAGES DE PERSONNES AYANT SUIVI UN OUTPLACEMENT

Christian, 42ans

 

« Après avoir brusquement été licencié – et après avoir fait le point – j'ai débuté mes activités d’outplacement avec beaucoup d’enthousiasme. L’aspect essentiel de cette tâche est ‘l’objectivation’ de la recherche d’un autre travail. Je n’avais pas envie de ressasser en permanence les raisons de mon licenciement, c’est pourquoi j’ai fais appel à ORIENT’ACTION. Le consultant qui m’a suivi m’a ainsi aidé à trouver les moyens de décrocher un nouvel emploi : établir un profil personnel, comparer différents statuts (salarié ou indépendant), apprendre à utiliser les divers sites d’emploi, assumer les tâches hebdomadaires, apprendre à exprimer honnêtement mes intérêts réels, c'est-à-dire tous les aspects qui permettent de rester ‘professionnellement’ dans le coup et d’éviter de s’apitoyer sur son sort. »



 

 

Christiane 48 ans

« Je tiens à remercier pour son soutien lors de ma recherche d’emploi. J'ai eu mes 4 mois d'essai et enfin... un CDI! Ça se passe très bien. J'ai toujours fait mon chiffre depuis que j'y suis. Une très bonne ambiance ce qui ne gâche rien! Cette expérience a été un mal pour un bien. Je me sens bien là où je suis, le poste me plait, des journées que l’on ne voit pas défiler et mes mercredis en prime!

Merci encore et je vous dis à bientôt! »

 

 

Patrick, 46 ans

 

« Après mon licenciement (je travaillais dans une banque), je n’ai pas paniqué ; avec mon expérience et mes connaissances linguistiques, j’étais certain de retrouver rapidement du travail. Mon premier entretien d’embauche, mal préparé, fut cependant un véritable fiasco. Ma consultante ORIENT’ACTION® en outplacement avait donc raison : la recherche d’un emploi approprié nécessitera probablement six mois. L’improvisation est à proscrire ; une bonne préparation, un état d’esprit ciblé, une prise de recul occasionnel et une bonne dose de confiance, tels sont les ingrédients essentiels pour décrocher l'emploi idéal. »



 

 

Antoine, 45 ans

 


« À 45 ans, j’ai perdu mon emploi pour des raisons économiques, après avoir passé 23 années en tant qu’ouvrier de production dans la même entreprise. Mon expérience professionnelle était donc peu variée. J’ai suivi une formation en qualité d’employé administratif pour le service du personnel, sous la forme de 20 semaines de cours théoriques, suivies de 6 semaines de stage. Ce n’est cependant qu’au terme de cette formation que le travail a véritablement débuté : trouver un emploi. Pas facile car je manquais de confiance en moi et n’avais pas d’expérience. Dans l'intervalle, je me suis inscrit à un programme d’outplacement chez ORIENT’ACTION. J’y ai reçu beaucoup d’informations à propos des candidatures, de la rédaction d’un C.V., d’une lettre de motivation, etc. Tous ces éléments, combinés à mon obstination, m’ont permis de trouver un emploi dans un service du personnel. »



 

 

Matthieu, 35 ans

 

« La procédure d’outplacement d’ORIENT’ACTION® m’a donné un cadre et un rythme pour agir positivement dans ma recherche d’emploi. Les expertises pluridisciplinaires des consultants m’ont donné les cartes pour prendre sereinement du recul sur mon parcours professionnel  et travailler mon image.

Ecoute, expertise et sens du résultat sont les trois mots qui résument  pour moi l’approche de ORIENT’ACTION. » 

 

 

Dominique, 52 ans

 

« J’ai travaillé pendant 20 ans pour le même employeur. Rien ne m’échappait et je pensais que rien ne pouvait m'arriver… jusqu'à ce que l’impossible se produise. Après avoir surmonté le choc, j’ai suivi le programme d’outplacement chez ORIENT’ACTION. Après une très mauvaise passe, l’inquiétude a disparu, je parvenais à relativiser davantage et à reprendre confiance en mes moyens. La méthode de ORIENT’ACTION est très bien conçue, même si le coaching y occupe une place essentielle. Les entrevues de coaching m’ont permis d’ouvrir mes horizons et de trouver l’apaisement que je recherchais. Grâce à l’outplacement, je n’ai pas commencé à rechercher un emploi à l’aveuglette et ne me suis pas précipité sur le premier emploi venu. Ce n’est que lorsque j’ai réellement su ce que je voulais, que j’ai eu défini mes valeurs, mes priorités et mes objectifs et que j’en étais réellement conscient que je me suis mis au travail. »




 

 

Andrée, 57 ans

 

« Je viens d'effectuer un programme d’outplacement chez ORIENT’ACTION et je suis très satisfaite du travail effectué ensemble.

Dés le départ j'avais souhaité choisir une entreprise avec une grande souplesse d'organisation, une prise en charge très personnalisée et une écoute attentive.

Ces qualités sont primordiales quand on se trouve dans une situation psychologiquement difficile comme une menace de licenciement ou une période de chômage.

Ce n’est pas une démarche facile, c’est parfois même un peu bousculant. Mais j’ai trouvé chez ORIENT’ACTION de quoi trouver le sens. J’ai pu enfin me re-structurer. Je remercie la consultante qui m’a suivi de l'investissement qu’elle a pu mettre dans son travail et de toute l'aide qu’elle m’a apporté. »

 

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