DEVENEZ CONSULTANT EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE

Orient'Action® fort d'une expérience de plus de 1500 accompagnements en bilan de compétences, outplacement et conseil en évolution professionnelle vous propose de devenir conseiller en évolution professionnelle. Notre formation de 5 jours vous permet d'intégrer les compétences essentielles à l'exercice de ce métier en pleine émergence. 

 

Nous sommes définitivement rentrés dans l'ère du changement. Aujourd'hui, une personne change en moyenne 8 à 10 fois de métier dans sa vie. Pour répondre à ces nouveaux enjeux, les salariés, les entreprises et les pouvoirs publics ont besoin d'experts pour orienter, conseiller et accompagner le changement. Orient'Action® et ses équipes, fortes d'une expérience de plus de 10 ans en accompagnement des trajectoires professionnelles, ont développé des méthodes uniques en France pour accompagner ces situations de transition.

 

Nous formons aujourd'hui les experts qui demain orienteront et aideront des milliers de personnes à construire leur destin.

 

Durée et modalités des formations

La formation comprend 5 modules (+1 optionnel) qui portent chacun sur un domaine de compétences. Vous pouvez réaliser les différents modules de formation ou 1 seul en fonction de vos objectifs personnels et professionnels.

 

Module 1 : bilan de compétences

Ce premier module de formation vous permet d'acquérir les compétences et les techniques nécessaires à la réalisation de bilans de compétences. Vous êtes formé à une méthode d'accompagnement sur deux dimensions, psychologique et opérationnelle. 

 

Module 2 : outplacement

Ce deuxième module de formation vous permet d'acquérir les compétences et les techniques nécessaires à la réalisation de prestations d'outplacement individuel. Comme pour le bilan de compétences, nos méthodes d'accompagnement s'appuient sur deux dimensions, psychologique et opérationnelle. 

 

Module 3 : recrutement

 

Ce troisième module de formation vous permet d'acquérir les compétences pour rechercher, évaluer et sélectionner des candidats en fonction des besoins d'un client avec une approche humaine tournée vers la recherche du bonheur pour le salarié et d'une performance durable pour l'entreprise. 

 

Module 4 : VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)

 

Ce quatrième module de formation permet d'acquérir les compétences nécessaires à l'accompagnement d'un salarié dans une démarche de VAE de la sélection du diplôme à valider jusqu'à la formalisation du dossier complet de validation des acquis de l'expérience et la préparation du grand oral. 

 

Module 5 : coaching

 

Comment accompagner une personne sur le chemin du changement ? Tel est l'objectif de ce cinquième module de formation tournée vers les techniques d'accompagnement qui permettent à une personne de modifier ses croyances et ses comportements en vue d'atteindre un objectif. 

 

Module 6 (optionnel) : orientation scolaire

 

Ce sixième module permet de s'intéresser à un public plus jeune. Il permet de développer des compétences en orientation scolaire tant à travers la maîtrise des outils de connaissance de soi (tests notamment) que par la connaissance des différents environnements scolaires. 

 

Chaque module comprend 2 sessions d'enseignement, la première en présentiel, la seconde en e-learning. La durée de chaque module est de 40 heures au total dont 16 heures en présentiel et 24 heures à distance.

 

Le formateur

La formation est animée par Emeric Lebreton, docteur en psychologie, consultant confirmé,chercheur et professeur dans les Universités et les Grandes Ecoles (Audencia, ENPC).

 

Il défend des valeurs d'optimisme, d'envie et de réussite qu'il s'est forgé et qui imprègnent aujourd'hui sa pratique. Si vous avez envie d'intégrer des connaissances sur l'humain et des techniques pour l'accompagner dans l'expression de ses potentiels, c'est le formateur idéal.

Témoignages de participants

La formation de « consultant en évolution professionnelle » d’une très grande intensité  m’a permis de valider  définitivement mon choix d’en faire mon métier. En effet, ancien R.R.H., j’ai toujours voulu accompagner les personnes dans une dynamique de changement professionnel. Non seulement j’avais besoin d’une formation, mais je recherchais avant tout une pratique qui me permette d’être rapidement opérationnel. La formation a été très efficace puisque j’ai signé des contrats et j’ai commencé à effectuer des bilans de compétences, à peine la formation terminée.

 

***** Patrick, 55 ans, RRH

J’ai suivi la formation de Consultante en évolution professionnelle au Cabinet Orient’ Action® et depuis ma vie a changé !!! J’ai repris confiance en moi, car j’ai rencontré une équipe de professionnels formidables, dynamiques, enthousiastes, attentifs, humains, avides de savoirs, motivés et toujours en action !
 

***** Christine, 56 ans, directrice d’association

Merci à Emeric Lebreton pour cette formation sincère, animée, professsionnelle, pleine d’humour et d’optimisme qui a changé ma vie. Ces semaines de formation resteront ancrées dans mon futur et m’ont beaucoup apportée.
 

***** Valerie 43 ans, en reconversion professionnelle

 

Cette formation de consultant en Evolution Professionnelle m'a permis de porter un autre regard sur mon métier de Psychologue, et sur les accompagnements que je réalise chaque jour, en m'apportant une technicité et une maîtrise bien plus grandes de l'exercice de la profession.

 

***** Rachel 25 ans, psychologue du travail

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