Développer votre potentiel grâce à la formation 

 
Pour réaliser les missions qui nous intéressent, certaines aptitudes personnelles sont indispensables

Avoir confiance en soi, gérer son stress, savoir gérer son temps [...] sont des aptitudes utiles dans n'importe quel métier.

Les posséder offre une grande liberté et augmente de façon considérable nos chances de succès.

Orient'action vous propose de développer ces aptitudes en utilisant votre droit à la formation.

Au cours d'un moment d'échanges, de partages et de convivialité, au cours duquel vous rencontrerez des personnes venues d'autres entreprises, vous apprendrez à vous développer grâce à un expert dans son domaine.

Nos formations combinent plaisir et convivialité.

Elles permettent de trouver des ressources nouvelles pour réussir.

Alors n'attendez plus !

Choisissez l'un de nos modules DIF pour commencer

Développer sa confiance en soi Pour qui ? Ceux qui veulent développer leur confiance en soi et  leur capacité à réaliser leurs projets Contenu : s’affirmer, apprendre à dire non, faire entendre et défendre son point de vue, avoir confiance dans ses capacités Durée : 2j + Voir le programme	Mieux gérer son stress Pour qui ? Ceux qui veulent apprendre à mieux gérer la pression et à être bien dans leur job tous les jours Contenu : comprendre son stress, utiliser le stress comme source d’inspiration, d’énergie et de motivation Durée : 2j + Voir le programme
Prendre la parole en public Pour qui ? Ceux qui veulent améliorer leur aisance et leur développer leur capacité à faire passer un message. Contenu : les techniques qui donnent de la confiance, les gestes. indispensables, la voix, la clarté, la pédagogie. Durée : 2j + Voir le programme	Mieux communiquer à l'écrit Pour qui ? Ceux qui souhaitent améliorer leur efficacité  dans la conception, la rédaction et la présentation de documents. Contenu : Les différents écrits professionnels. Gagner du temps et structurer sa pensée. Rendre ses écrits attractifs, donc efficaces. Durée : 2j + Voir le programme
Finances pour non financier Pour qui ? Ceux qui veulent comprendre la gestion d'entreprise et les décisions de leurs dirigeants. Contenu : comprendre les mécanismes du compte d’exploitation, les postes de charges, fixes et variable, la fiscalité, le chiffre d’affaire et le bénéfice.Comprendre les orientations et les décisions Durée : 2j + Voir le programme	Organiser efficacement son temps A qui ? Ceux qui souhaitent optimiser leur temps. pour équilibrer leur engagements. Contenu : Acquisition d’une méthode rigoureuse pour anticiper, planifier et gérer ses priorités. Appropriation des outils et techniques permettant de faire face aux tâches et imprévus au quotidien. Durée : 2j + Voir le programme
Développer  vos talents de leader Pour qui ? Ceux qui veulent développer leur leadership et leur aptitude à mobiliser une équipe. Contenu : Les 4 fondamentaux du leadership : Révéler les talents, Donner envie, Bien communiquer, Assumer sa position de leader Durée : 2j + Voir le programme

Moyens humains et matériels

Orient'action met à votre disposition son équipe de consultants formateurs spécialisés.

Tous nos consultants formateurs mettent en oeuvre des pédagogies dynamiques : une formation doit permettre d'apprendre et d'acquérir des méthodes mais dans le plaisir.

Ils ont été sélectionnés pour leurs qualités humaines et leur niveau d'expertise.

Nos locaux, clairs, sympatiques, chaleureux et bien décorés, sont idéalement situés et facilement accessibles.

Voir notre équipe de consultant

Horaires d'ouverture d'Orient'action

Orient'action adapte ses horaires à vos disponibilités.

Nos consultants peuvent vous recevoir de 8 à 20h (sans interruption) ainsi que le samedi matin.

Financement de votre formation

Trois possibilités existent pour financer votre formation.

Pour les salariés :

• Le DIF ou Droit Individuel à la Formation,
• Le plan de formation de votre entreprise.

Pour les demandeurs d'emploi :

• Le DIF portable

Orient'action à été récompensé en 2009 par la communauté Européenne pour son action originale dans le domaine de l'orientation tout au long de la vie. En effet, outre les bilans de compétences, nous sommes spécialisés en orientation scolaire et réalisons des bilans séniors qui permettent de préparer sa sortie du monde du travail et deconcrétiser un projet pour sa retraite

*Cette image traduit notre méthodologie en 3 phases : phase préliminaire, puis phase d'investigation personnelle et d'analyse métier, et enfin phase de conclusion puis de suivi. Ceci en parfaite conformité avec les textes législatifs et règlementaires (R.6322-35 du Code du Travail)