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Bilan de compétences

Centre bilan compétences - Le Mans - Paris

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Les objectifs du bilan de compétences

"Réussir sa vie professionnelle, c'est avoir un métier en accord avec ses valeurs, dans lequel on peut exercer ses talents dans une bonne ambiance et avec un salaire qui nous permet de vivre selon ses envies"

Jacques Brémond
Directeur du pôle compétences

Le bilan de compétences est un moyen de réussir votre vie professionnelle. Chez Orient'action®, nous avons la conviction profonde que le travail permet de se réaliser que nous conseillons cette prestation. Le bilan de compétences est un moment privilégié de votre vie. Vous préparez votre avenir professionnel, c’est le moment de

Trouver le métier ou l'entreprise qui vous correspond vraiment,
Mettre en lumière vos talents,,
Définir votre plan d'actions pour réussir votre projet.

Nous vous aidons à faire les BONS CHOIX ! A révéler vos TALENTS ! A découvrir votre POTENTIEL ! A prendre CONFIANCE en vous !

Le déroulement du bilan de compétences

24 h dont 16 h de face à face - 4 h de tests - 4 h de travail personnel.

Les entretiens ont lieu chaque semaine et sont répartis sur une durée de 2 à 3 mois.

Un premier entretien gratuit, d'une heure, nous permet de vous présenter le déroulement du bilan de compétences, mais il n'y a pas que cela !

Dans un bilan de compétences, on parle beaucoup de soi.
Il faut donc "se sentir bien" !
Etre en confiance !
Ressentir une écoute attentive !
Ce premier entretien est donc crucial,
Car il vous permettra de rencontrer votre conseiller - bilan,
Ensuite, votre bilan se déroule en 3 étapes.

Les 3 étapes du bilan de compétences

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A la fin de votre bilan un document de synthèse détaillé vous est remis.

Les temps forts du bilan de compétences

Une histoire de cailloux,
Le cercle des équilibres®,
Test de personnalité - Mystylepro®,
Test de valeurs profesionnelles.

Les formations complémentaires proposées par Orient'action®

CV & Lettre de motivation,
Stratégie de recherche d'emplois et réseau,
L'utilisation des réseaux sociaux professionnels pour booster sa carrière.

Ces formations ont lieu chaque mois, les mardis soirs de 18h à 20h.

Les moyens humains et matériels

Une équipe de 6 consultants,
Au printemps et en été un espace extérieur,
Notre centre de ressources,
Deux parkings gratuits,
Deux arrêts - bus et tram,
Un parking vélo.

Les horaires d'ouverture d'Orient'action®

Nos consultants vous reçoivent de 8 à 20h ainsi que le samedi .

Le financement de votre bilan de compétences

FONGECIF et autres OPACIF (UNIFAF, AFDAS, UNIFORMATION
DIF ou PLAN DE FORMATION.
FINANCEMENT INDIVIDUEL - paiement en 3, 5 et 10 fois.

Dans tous les cas, nous vous aidons activement dans vos démarches (préparation du dossier, écriture de la lettre de motivation etc.).

*Cette image traduit notre méthodologie en 3 phases : phase préliminaire, puis phase d'investigation personnelle et d'analyse métier, et enfin phase de conclusion puis de suivi. Ceci en parfaite conformité avec les textes législatifs et règlementaires (R.6322-35 du Code du Travail)

Centre bilans

10 ans d'expérience dans le conseil de carrières

Une équipe de 6 conseillers disponibles et expérimentés qui mettent à votre service leurs compétences

Une expertise dans la création d'entreprise pour les personnes qui envisagent de créer une entreprise

Un pôle recrutement permettant de connaître le marché de l'emploi et d'adopter des stratégies intelligentes

Un cadre convivial, discret et chaleureux propice aux échanges

Des bureaux ouverts le soir jusqu'à 20h et le samedi

Un parking gratuit et un accès tram pour votre organisation

Des valeurs fortes : 1% de notre chiffre d'affaires sert à financer des oeuvres éducatives

Vos droits

Votre situation

Vous êtes en Cdi
Vous êtes en Cdd
Vous êtes demandeur d'emploi
Vous êtes en interim
Vous travaillez dans le secteur public

Réunion d'information gratuite

Chaque mois, Orient'action organise une réunion d'information gratuite

+ Vous inscrire et connaître les dates

Témoignages

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Christine, 51 ans, gérante d'une boutique

J’exerçais le métier de secrétaire de direction. Avec les enfants, la maison, je n’avais pas vraiment pensé à moi jusque-là. J’ai réalisé un bilan de compétences en 2008. Depuis, j’ai créé ma boutique de prêt-à-porter homme. J’ai réalisé mon rêve en quelque sorte. Il fallait juste oser.

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Serge, 39 ans, Technicien qualité

Je souhaitais progresser dans mon poste. Le bilan de compétences m’a permis d’engager une VAE dans le but de faire valider un niveau BTS. Après je compte m’engager dans une formation. Le bilan de compétences m’a permis de me mettre dans une dynamique.

Cécile, 37 ans, cadre dans les assurances

J’avais envie de changer, d'évoluer. Après 10 ans passés au même poste, c’était normal. Mais je n'osais pas. Aujourd'hui, après une formation en management, j'ai pris la direction d'un service. Le bilan de compétences m'a permis de prendre conscience de mes atouts.

Orient'action® à été récompensé en 2009 par la communauté Européenne pour son action originale dans le domaine de l'orientation tout au long de la vie. En effet, outre les bilans de compétences, nous sommes spécialisés en orientation scolaire et réalisons des bilans séniors qui permettent de préparer sa sortie du monde du travail et deconcrétiser un projet pour sa retraite.