RECONVERSION PROFESSIONNELLE A 40 ANS : FAITES APPEL A ORIENT'ACTION®

Entre 30 et 40 ans, nous construisons notre vie. Nous prenons notre place dans le monde du travail où l’on nous confe de plus en plus de res- ponsabilités. Pour ceux, nombreux, qui font le choix de construire une famille, un ou plusieurs enfants ont déjà rejoint le nid. Beaucoup de personnes à cet âge se sont ancrées dans une ville en achetant une mai- son ou un appartement. Tout semble bien engagé. C’est souvent l’âge choisi pour faire le bilan. En fonction de la vie dont nous rêvions à 30 ans, nous souhaitons voir où nous sommes arrivés. Il y a des choses réussies, d’autres moins. Nous avons besoin de revoir nos objectifs car nous avons changé. Nos besoins, nos valeurs, notre vision de la vie a évolué. Le moment est venu de faire de nouveaux choix.

A 40 ans, faire le bon choix : réorientation professionnelle, reconversion ou progression de carrière

Continuer à progresser ou changer d’orientation: à 40 ans, la plupart des personnes sont arrivées à un premier stade de matu- rité professionnelle.Expérimentées, elles maîtrisent leur sujet. La question se pose alors de continuer à progresser ou de changer d’orientation. Progresser signife souvent prendre plus de responsabilités, donc consacrer plus de temps et d’énergie à son travail. Si certains, passionnés, y sont préparés, d’autres ne le souhaitent pas. Ces personnes sont alors tentées de se réorienter, d’explorer une nouvelle voie d’évolution professionnelle.

A 40 ans, on peut ressentir l'envie de se reconvertir en créant sa propre entreprise

Continuer à progresser ou changer d’orientation: à 40 ans, la plupart des personnes sont arrivées à un premier stade de maturité professionnelle. Expérimentées, elles maîtrisent leur sujet. La question se pose alors de continuer à progresser ou de changer d’orientation. Progresser signife souvent prendre plus de responsabilités, donc consacrer plus de temps et d’énergie à son travail. Si certains, passionnés, y sont préparés, d’autres ne le souhaitent pas. Ces personnes sont alors tentées de se réorienter, d’explorer une nouvelle voie d’évolution professionnelle.

A 40 ans, beaucoup d'hommes et de femmes aspirent à trouver l'équilibre vie pro / vie perso

à 40 ans peut survenir un phénomène d’usure. Ce phénomène survient chez les personnes ayant consenti beaucoup d’eforts et de sacrifces à leur carrière professionnelle et qui sont arrivées à un stade qui les satisfait. Elles n’ont plus d’ambitions de progression. Elles souhaitent désor- mais surtout se faire plaisir et consacrer plus de temps à leurs autres domaines de vie comme la famille, leur couple ou encore une passion personnelle. Le moment est peut-être venu de changer.

 

Depuis notre création, plus de 3000 personnes ont fait confance à Orient'Action® pour réaliser leur choix d’orientation. Parmi eux, nous avons accom- pagné beaucoup de quadras et plus. Nous connaissons bien les questions que l’on se pose à cet âge et les réponses que l’on peut y apporter. Les choix réalisés par tous ces quadras sont autant d’exemples dont vous pourrez vous inspirer. Ce partage de bonnes pratiques est à la base de la qualité de nos accompagnements et de notre expertise. 

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